Палата предпринимателей Костанайской области совместно с управлением образования провела семинар для бизнесменов на тему эксплуатации детского труда. Встреча прошла в рамках национальной информационной кампании под девизом «Искореним вместе детский труд!».
В частности, речь шла о его наихудших формах. Это принудительная эксплуатация, работа, которая может нанести вред здоровью, а так же вербовка для занятия проституцией. Согласно статистике, в мире около 70% детей заняты в сфере сельского хозяйства и, по сути, незаконно выполняют тяжелую работу. В Казахстане статистики по этой проблеме нет. Но как заявляют представители неправительственных организаций, бизнесменам важно четко ориентироваться в законах и при необходимости проявлять твердую гражданскую позицию. – Они приходят к предпринимателям и говорят: у меня мама пьет, папа пьет, дайте мне работу, – говорит заместитель директора КОФ «Казахстанская ассоциация по половому и репродуктивному здоровью» Нина Шабурова. – Даже из лучших побуждений мы не должны этого делать. Они перестанут учится, понизится успеваемость. Не смогут получить достойное образование, а в последующем достойную работу. И колесо бедности лишь затягивается. На встрече затронули и другую сторону проблемы. В последние годы сами взрослые пытаются подменить понятие элементарных трудовых порядков детской эксплуатацией. В первую очередь, это касается субботников и иных мероприятий в рамках образовательного процесса. – Если родителям не приучать детей к труду – мы вырастим тунеядцев, – заявил заместитель директора Палаты предпринимателей области Манарбек Казин. –Поэтому здесь все зависит от взрослых, от их отношения к вопросу. Они могут привить уважение детей к работе, в то же время не пройти мимо, когда видят, что права ребенка явно нарушены и это угрожает его жизни. В завершении, председатель областного совета профсоюзных организаций Балбупе Иртаева напомнила, что тема детской эксплуатации не будет актуальной, если создавать достойные условия жизни для их родителей. И в этом большая ответственность на бизнесменах-работодателях, которые заключают коллективные договоры, обеспечивают стабильную заработную плату, и предоставляют необходимые социальные гарантии. 